「SAP ERP HCM」サポートが2030年まで延長、「S/4HANA」移行問題はどうなる？：移行の決断は容易ではない

SAPは、オンプレミスで導入した人材管理（HCM）システムのサポートを5年間（2030年まで）延長する。だが、こうしたHCMユーザーがSAPのサポートを受けるには、「S/4HANA HCM」へ移行しなければならないだろう。

[Patrick Thibodeau，TechTarget]

「SAP ERP HCM」サポート期限延長に関するSAPのリリース《クリックで拡大》

　オンプレミスで導入した「SAP ERP HCM」のサポート終了を2025年から2030年に延長するという、SAPの新しい計画には驚きを隠せない。それは、オンプレミスシステムをそのまま維持することが、「SAP S/4HANA」の人材管理（HCM）システムへの移行を意味するためだ。このことは、オンプレミスユーザーの意思決定を難しくする。

　オンプレミスで利用できるSAP ERP HCMの新オプションのアップグレードは2023年まで利用できない。そして、S/4HANA HCMライセンスの有効期限は「少なくとも」2030年までになる。このことが、ベンダーがサポートを延長する妨げにはならない。だが、ユーザーは今のところ何が起きるか分かっていない。

　SAPによると、オンプレミスでHCMを導入している顧客企業（約1万4000社）のうち北米以外の顧客が80％を占めるという。

　同社は、こうした顧客企業にとってはS/4HANA HCMへの移行が最善だと考えていて、アップグレードのコストはインメモリシステムのメリットによって相殺されると主張する。

併せて読みたいお薦め記事

どうする、S/4HANA移行問題

• 今から始めるSAP S/4HANAへの移行準備――SAP ERPの2025年問題に備える
• それでもS/4HANAに移行しないSAPユーザーの本音
• HANAの実装を巡る混乱に翻弄されるSAP顧客
• 拡大するHANAホスティング市場

HCMの最新トレンド

• 人材管理（HCM）システム主要6製品を比較　自社に合うオプション機能は？
• いまさら聞けない人事管理システム、「HRM」「HCM」の必須機能とは
• 「クラウドHCM」がここまで充実　選ぶべきサービスはどれだ？