2021年07月21日 05時00分 公開
特集/連載

IT人材の争奪戦も影響? 「ITスキルギャップ」が深刻化する原因は「ITスキルギャップ」を埋める方法【第2回】

企業が求めるレベルのITスキルを持つ人材がいない「ITスキルギャップ」はなぜ起こるのか。その理由を解説する。

[Stephen J. Bigelow,TechTarget]

関連キーワード

ERP | 人事


 前回「『ITスキルギャップ』はなぜ起こるのか? IT人材の理想と現実の差が生む問題」は、企業がIT人材に求めるスキルと、企業内のIT人材の実際のスキルとのギャップである「ITスキルギャップ」を引き起こす5つの要因のうち、1つを紹介した。今回は、残る4つを紹介する。

要因2.新しいスキルの登場

 新しい技術は、その技術を効果的に使用するスキルや経験を備えた専門家を必要とする。技術が新しいということは、そうした専門家が限られることも意味する。ITスキルギャップが最も深刻なのは、次のような新しく急速に進化している技術分野だ。

  • モバイルアプリケーション開発
  • ネットワーク仮想化
  • ビッグデータ
  • 人工知能(AI)技術(機械学習など)
  • セキュリティ
  • クラウド

要因3.あるスキルへの強力な需要

ITmedia マーケティング新着記事

news027.jpg

さようならiPod Appleへの20年の貢献度を振り返る
ポータブルミュージック40年の歴史とともに、その偉業を振り返ってみましょう。

news072.jpg

超リッチなイーロン・マスク氏の「言論の自由」は、あなたのそれと同じなのか?
Twitter買収の大義名分とされる「言論の自由」。しかし、同じことを語っているつもりでも...

news204.jpg

新卒の営業職が仕事をやりたくない時期、最多は「5月」 ―― RevComm調査
新卒営業社員は5月に最初の「壁」を感じるようです。