「オンライン研修」だけでは駄目 “学んで楽しめる研修”をどう作るかコールセンタースタッフの研修効果を高めるヒント【第4回】

コールセンタースタッフの研修効果を高める方法を紹介してきた本連載。最終回は、オンラインだけでなく多彩な研修方法を取り入れた方が効果的な理由を紹介する。

2021年10月19日 05時00分 公開
[Fancy MillsTechTarget]

関連キーワード

コールセンター


 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック(世界的大流行)におけるコールセンタースタッフ研修の効果を高めるヒントを紹介する本連載、前回「コールセンタースタッフ研修の『KPI』の決め方」は、コールセンタースタッフの研修を成功に導くヒント10個のうち4〜6番目を紹介した。第4回となる本稿は、残る4つのヒントを紹介する。

ヒント7.オンライン研修「だけ」にしない

ITmedia マーケティング新着記事

news072.jpg

「パーソナライズド広告・販促」に企業は意欲的 でも、消費者の印象は……
KPMGジャパンは顧客体験価値を向上させる6つのテクノロジーについて調査を実施した。企業...

news069.png

コロナ前に戻った「社会貢献意識」 2024年は過去最低の値に
博報堂生活総合研究所は、1992年から2年に一度実施している長期時系列調査「生活定点」の...

news209.jpg

「令和の米騒動」でコメの代わりに買われたもの 読売広告社が購買実態を分析
読売広告社は、食品ID-POS購買行動データベース「real shopper」のデータから今夏のコメ...