在宅勤務で気になる“経費”の問題【前編】

テレワーク推奨企業が従業員に支給すべき「テレワークの経費や手当」とは

企業はテレワークをする従業員に対して十分に支援する必要がある。既存の経費制度を見直すと同時に、より良いネットワーク環境を従業員に提供できるように配慮すべきだ。

　働き方としてテレワークやハイブリッドワーク（テレワークとオフィスワークの組み合わせ）が普及している。テレワークを認めている企業はあらゆるテレワーカーに適切な手当を支給する制度を整備する必要がある。

　オフィスワークと同様に、テレワーカーが自宅やカフェで業務を遂行する際に経費が発生する。必要な技術やサービスを新たに購入しなければならない場合もある。企業はテレワークにかかる費用をどのように支援すればよいのか。

テレワーカーに必要な経費や手当とは

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