働き方をさらに変える「人事トレンド」4選【第4回】

採用なしで“成長分野の優秀人材”を確保する「クワイエットハイヤリング」とは

「クワイエットハイヤリング」（静かな採用）が、人事のトレンドになる可能性がある。人材不足の解決策になることを専門家が期待するこの施策は、どのようなものなのか。

　「今の勤務先は辞めないが、必要最低限の仕事しかしない」といった、いわゆる「クワイエットクイッティング」（静かな退職）をする従業員の存在は、企業にとってリスクを抱えることになる。同じように「クワイエット」（静かな）で始まる用語が示す施策の中には、むしろ企業が従業員を生かす上で、有力な手段になり得るものがある。それは何なのか。人事分野で台頭し得る4つのトレンドのうち、4つ目を紹介する。

4．「クワイエットハイヤリング」（静かな採用）で人材難解消へ

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